2009年,山東群峰重工科技股份有限公司繼續(xù)致力于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和綜合競爭力的提升,不僅在產(chǎn)品銷售上有較大的增長,更注重產(chǎn)品質(zhì)量的同步提高。山東群峰重工科技股份有限公司提供的產(chǎn)品是目前乃至將來工程機(jī)械領(lǐng)域的主流產(chǎn)品,能夠?yàn)榭蛻魩沓档幕貓?bào),同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)、高效的收益。
管理創(chuàng)造價(jià)值,機(jī)制成就輝煌!
山東群峰重工科技股份有限公司成立之后,全面迅速引入先進(jìn)的管理理念,充分利用信息技術(shù)帶動(dòng)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理,聘請世界排名前五位的國際咨詢公司—華企在線商學(xué)院對公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了規(guī)范,各體系通過流程再造,實(shí)施信息管理下的科學(xué)布局。公司以信息點(diǎn)全面覆蓋各部門,企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)迅速組建,由此形成以設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)、企業(yè)辦公信息化管理為核心的系統(tǒng)。同時(shí)也使我們在產(chǎn)品研發(fā)、物流、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、人力資源等系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理平臺全面提升,企業(yè)的工作效率、管理水平,核心競爭力迅速增強(qiáng)。
一流企業(yè)需要一流的人才,一流人才創(chuàng)造著一流企業(yè)。
山東群峰重工科技股份有限公司始終遵循以人為本,真正把人才視為企業(yè)的財(cái)富之本,動(dòng)力之源。公司有技術(shù)研發(fā)人員18人,各專業(yè)的高級技工:有28人,他們分別負(fù)責(zé)整機(jī)下料,焊接、液壓油缸的制作加工、機(jī)器設(shè)備用零部件的機(jī)械加工、液壓裝配、電器裝配、及產(chǎn)品的分項(xiàng)檢驗(yàn)、和整機(jī)的調(diào)試檢驗(yàn)、和整機(jī)安裝調(diào)式;還有普通員工106人、工作在第一線的員工就有152人、還有辦公后勤人員23人、銷售人員遍及各省市有69人、售后安裝人員有32人總公司共有276人。我們還推行了人才測評、績效評估和薪酬激勵(lì)制度,以及以業(yè)績評價(jià)人、競爭上崗、能干的和能在一起干的、遇事向前沖的用人機(jī)制,為各類人才提供了合理的競爭環(huán)境及發(fā)展空間;以“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”,同時(shí)也為業(yè)內(nèi)的技術(shù)和管理精英提供了施展才能的理想平臺,加上“魯北”品牌優(yōu)勢,每年都會(huì)有不少有志之士和大量優(yōu)秀大學(xué)生投身企業(yè),為企業(yè)的發(fā)展源源不斷地注入新的活力。
從創(chuàng)立伊始,山東群峰重工科技股份有限公司就提出“造福社會(huì)、興旺企業(yè)、富裕員工”的高度人性化的企業(yè)價(jià)值觀,給員工一個(gè)親切的歸屬感。正是這種“企業(yè)為人人”的強(qiáng)大社會(huì)責(zé)任感,使得山東群峰重工科技股份有限公司員工上下擰成一股繩,產(chǎn)生了“人人為企業(yè)”的強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,帶領(lǐng)著山東群峰重工科技股份有限公司乘風(fēng)破浪,無往而不勝。
在這里,年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才正匯集成推動(dòng)山東群峰重工科技股份有限公司快速發(fā)展的第一生產(chǎn)力,成為山東群峰重工科技股份有限公司駛上發(fā)展快車道的強(qiáng)大引擎。
創(chuàng)新設(shè)計(jì)與可靠品質(zhì)是縱橫前進(jìn)山東群峰重工科技股份有限公司的兩個(gè)車輪,二都并駕齊驅(qū),從而跨越今天走向未來。
有著嚴(yán)謹(jǐn)質(zhì)量體系保證的山東群峰重工科技股份有限公司,早在2006年就已經(jīng)全面通過ISO-9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證,具有世界先進(jìn)水平的檢測設(shè)備的引入,集美國,日本二十余臺世界尖端加工設(shè)備的投入使用,其中主要有美國數(shù)控加工中心、美國數(shù)控沖壓中心、意大利數(shù)控加工中心、日本東方熱處理多用爐等,更有效的保證了產(chǎn)品的性能和品質(zhì),山東群峰重工科技股份有限公司的產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、制造到成品出廠,每道關(guān)口都有嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制體系,每件成品都按照軍工產(chǎn)品要求檢測驗(yàn)收。
卓越的質(zhì)量、優(yōu)良的性能大大降低了客戶的綜合使用成本,不僅受到大多國內(nèi)用戶的青睞,更受到眾多國際用戶的歡迎。
“管理卓越、產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密”既是山東群峰重工科技股份有限公司的質(zhì)量方針,也是山東群峰重工科技股份有限公司區(qū)別于其它企業(yè)的特質(zhì)。近三年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)驗(yàn)證了,只有產(chǎn)品性能的領(lǐng)先,才能在行業(yè)內(nèi)建立起無法復(fù)制和模仿的競爭優(yōu)勢。山東群峰重工科技股份有限公司的產(chǎn)品已經(jīng)形成了馬力大、功能全、外觀美等優(yōu)勢,這些產(chǎn)品領(lǐng)先特質(zhì)在客戶的實(shí)際使用中飽受好評,市場給予了充分的肯定,今后群峰仍將在產(chǎn)品性能提升方面持續(xù)加大投入,與國內(nèi)外同類型產(chǎn)品性能“無差異”,甚至超越同類產(chǎn)品;
客戶親密是建立在直銷模式之上的以市場需求為導(dǎo)向的服務(wù)理念,山東群峰重工科技股份有限公司創(chuàng)新地在行業(yè)內(nèi)開展點(diǎn)對點(diǎn)的直銷模式,不僅實(shí)現(xiàn)與客戶面對面的營銷,更是將企業(yè)的貼心服務(wù)第一時(shí)間帶給客戶??蛻粲H密是山東群峰重工科技股份有限公司長期倡導(dǎo)的服務(wù)宗旨,也是公司打造差異化競爭力的核心內(nèi)容;管理卓越即在企業(yè)內(nèi)部,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)供銷體系優(yōu)化和信息化,降低資金占用和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),不斷提高企業(yè)的贏利水平和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。
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